在公司因意外受伤
更新时间：2012-02-21 14:12:23人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣工人意外受伤，雇主应担责
雇佣工人在工地工作时，不慎从高处坠落受伤，而雇主拒绝赔偿。最后法院审理了，雇主刘老板没有明确的证据证明雇工王先生有上述明显的过错，故应该按照规定对王先生的人身损
劳动法动态
人浏览
根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市购物时意外受伤是否担责外受伤
案情简介２００４年９月的一天中午，刘大妈到家附近的超市买东西。在选购过程中，旁边的两个年轻人突然发生口角，还没等刘大妈反应过来，两个年轻人就撕打起来，继而弄倒了
食品安全知识
人浏览
没有工伤意外保险，只有工伤保险和意外保险，工伤保险是社会保险，意外保险是商业保险，工伤保险的赔偿，是根据职工工伤伤残等级进行赔偿，也和本人伤前12个月平均缴费工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
船厂工人意外触电身亡赔偿引纠纷
nbspnbspnbsp6月14日，浙江省临海市杜桥镇电焊工陈兆省在无为县二坝镇船舶工业区某造船厂工作期间意外触电身亡。事后，临海市杜桥镇的政法部门和人民调解组
海事赔偿
人浏览
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸意外死亡以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例。本律师认为符合认定工伤条件。详情可来电咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
应当属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
找个律师和你当面谈谈，你可以在最大范围内获得权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在催收过程中遭受了债权人的不当手段，比如暴力、恐吓、骚扰等，您首先应该保留相关证据，如短信、通话记录、录音录像等，然后尽快报警。此外，您还可以咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
法律分析：中途合伙人怎么入股：既可以做单独的项目投资，也可以做整个公司投资；公司投资的话，需要根据公司当前的规模，找第三方，出一个资产评估报告，根据报告，再估算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
公司解散原因包括营业期限届满、股东决议、合并分立、被吊销执照等。依据《公司法》第一百八十条，这些情形会导致公司解散，若不及时处理，可能面临法律风险和业务停滞。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
您好，可以到银行申请查询的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合你的实际需求来写，比如说书写答辩状，所谓答辩状，就是被告和被上诉人针对起诉的事实和理由或上诉的请求和理由进行回答和辩解的文书。答辩状分刑事答辩状和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合实际情形处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：根据我国劳动合同法规定，n+1补偿是指，劳动者因以下原因被辞退的，可以获得企业额外支付的一个月工资，还可以获得经济补偿，经济补偿根据劳动者在本单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
