2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157208人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者应依法保留下列维权的证据:证明和用人单位之间的劳动关系的证据,劳动合同、工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等;以及发生劳动纠纷当场的视频、录音等。
2022-12-04 07:35:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
录音是可以作为证据使用的,但是要强调的是它的合法性,必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据,是不能作为认定案件事实的依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚时录音可以作为证据吗
我国《民事诉讼法》的规定,证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等,录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定,证据的取得必须合法,而且当事人提供的证据必须
婚姻家庭
人浏览
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是要看具体内容的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您的录音是在什么类型的案件中用呢?是属于哪种类型的录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视情况而定,具体情况可以沟通一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,你可以要求单位出解除劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,录音证据可以作为离婚损害赔偿证据,但是比较严格。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
录音是可以作为证据使用的,但是要强调的是它的合法性,必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据,是不能作为认定案件事实的依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有陪产假。只要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,就有陪产假。依据《社会保险法》,职工参加生育保险并缴费,即可享受生育保险待遇,包括陪产假。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职,不需要用人单位批准,用人单位不让走没有法律依据。劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准,在离职日,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这等小事,别耽误律师的宝贵时间!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议你与公司协商解除劳动合同
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要看具体情形,不能一概而论
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不让离职怎么办1、公司不让离职的解决方法是与公司协商,如果公司故意刁难,可以去劳动局投诉。劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离开实习岗位可能违反实习协议或学校规定,导致违约或违纪。根据具体情况,可能面临学校处罚、实习单位追究责任等后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询