我想咨询下我已经离职了,但是前公司发放的工资我觉得不合理,但是财务说为了保密只能本人回公司现场领取查看
更新时间:2021-09-18 22:32:32人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83877人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-09-16 11:55:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
你好 可以直接劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找仲裁机构仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式:一个是劳动者离职那天就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤,用人单位可以报销以下项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生兼职打工,劳动关系不成立。即使学生年满十六周岁,符合建立劳动关系的年龄条件,但兼职期间同时具有在校学生身份,工作活动属于脱产学业外的兼职性质,不存在由实习
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
父亲过世子女单位有补助的。一般来说父母去世,子女单位都会有丧葬费补助,领取丧葬费需要带死者的遗体火化证明,遗属和死者关系的证明或证件(一般为户口薄或结婚证)原单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司无故放长假的可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问可以具体了解一下吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询