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1、未缴社保，可以此解除劳动合同并要求经济补偿；
2、就业协议书非劳动合同，无法替代劳动合同，未签书面合同，可要求双倍工资
2、就业协议书非劳动合同，无法替代劳动合同，未签书面合同，可要求双倍工资
2021-09-12 22:40:35
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