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你好，可以申请劳动仲裁解决
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根据公司规章制度确定
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结合公司制度确定
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建议申请劳动仲裁
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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你好，这种情况属于学校的管理规章制度，再没其他特殊情况之下，应当服从学校管理制度。
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你好与公司协商或者是申请劳动仲裁的
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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