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您好，可以申请劳动仲裁
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没签合同的劳务纠纷解决的方法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用工资支付凭证或记录等证明材料，确认双方当事人存在劳动关系，以此来解决劳务纠纷；也可以与用人单位进行
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你好，具体情况我帮你分析和解答!R
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您好，建议向劳动局投诉的
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你好，需要看下合同内容的
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你好，根据合同约定处理
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劳动者想辞职但是公司不让走，只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位，到期后就可以办好工作交接手续走人；如果公司强行不让劳动者走的，劳动者
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劳资纠纷的，及时去申请劳动仲裁处理。
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您好 需要看您这边的详情的
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