我爱人因为怀孕被公司辞退，我们可以要求公司赔偿哪些部分的经济补偿呢
更新时间：2021-09-09 21:31:25人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83880人 · 响应时间 平均5分钟内
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
2021-09-09 17:13:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工补偿标准是什么
一般来说，有时候为了公司发展需要，在必要的时候会辞退一些员工，以便精简人员，或者是注入新鲜血液。在辞退员工时，一般都需要进行补偿。那么，公司辞退员工补偿标准是什
劳动法
人浏览
员工主动提辞职能获得经济补偿吗：若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。但如果员工是因为自身原因则，单位是不需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿规定有哪些
众所周知，在绝大多数情况下，公司辞退员工的时候必须要支付一定的补偿金，这在法律上是有着明确规定的。如果公司不执行，可以去相关部门维权。那么，公司辞退员工补偿规定
劳动法
人浏览
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，你是在公司干了多长时间？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退的理由？一般可以要求。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那得看看是非法辞退，还是合法辞退，如果是非法的，就应该给经济补偿金，工作每满一年，给一个月工资，不满一年按一年计算；如果是合法的，则不需要给经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果仅仅是被起诉是不影响子女上学的,但是如果在判决生效之后,拒不履行生效判决的义务被对方申请强制执行的话,则会对子女上学产生一定的影响。法律依据：《中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好那现在什么阶段啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续约的，需要向劳动者支付经济补偿金的，此外，单位有义务向劳动者出具离职证明，但是一般也不需要写明辞退，毕竟不续约不等于辞退的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体说一下你的案子啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
主张违法辞退，要求赔双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
