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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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协商不成，可以申请仲裁
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
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您好，
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由
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用人单位不交社保的话，是违反劳动法律和社会保险法的，按规定可以申请仲裁。
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你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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公司单方调岗降薪是属于违法的。劳动者被公司单方调岗降薪的，首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，
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可以。公司强制调岗属于与员工履行劳动合同内容发生的争议，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
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如果女职工在哺乳期，用人单位要调岗的，职工可以依法拒绝，调动工作岗位侵害了女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调
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如果公司违反劳动合同，可以提出劳动仲裁
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如果原单位解除劳动关系，可以要求经济补偿
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教师调动，原单位不放，可以直接和教育局沟通。教师聘任制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置。聘请
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如果证明拖欠工资可以主张经济补偿金，提出劳动仲裁
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