请事假不发工资还要倒扣正常一天工资的80% 这个正常吗

咨询时间:2021-09-07 20:43:10江苏-扬州劳动合同纠纷

当前在线律师7,994位,如遇类似法律问题,立马咨询! 我也要提问

2位律师回答

  • 首维律师团队律师

    首维律师团队律师

    地区:江苏-扬州咨询电话:189-3649-9490

    你好,一般请假是没有工资的

    解答于:2021-09-08 11:48:28有用0咨询我

  • 扬州法律问答顾问律师

    扬州法律问答顾问律师

    地区:江苏-扬州

    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

    解答于:2021-09-07 21:10:03有用 咨询我

相关法律知识

  • 工资晚发一天正常吗
    工资晚发一天正常吗

    公司要想发展壮大,晚发工资是大忌。以前所在的公司是绝对不可以晚发工资的,晚一天都不行,接下来法律快车小编通过你的问题为你带来工资晚发一天正常吗的相关知识,希望对你有所帮助。 阅读全文>>

    劳动法律法规

  • 旷工一天扣多少工资
    旷工一天扣多少工资

    不管是什么用人单位,都是需要有管理制度的地方,对员工的管理严格有度,关系到用人单位的发展,如果都松散无纪律可能会影响用人单位的经营,对于旷工的情况是要严肃处理的,有小伙伴问,旷工一天扣多少工资?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。 阅读全文>>

    工资

  • 请病假扣工资吗
    请病假扣工资吗

    请病假扣工资,职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。但因工负伤的病假工资为原工资,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。详细>>

    朱金炉律师

  • 不同意加班能倒扣工资吗
    不同意加班能倒扣工资吗

    不同意加班不能倒扣工资,经与工会和劳动者协商后可以加班。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以以用人单位违法加班为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。详细>>

    朱金炉律师

  • 员工拒绝加班延时算旷工吗
    员工拒绝加班延时算旷工吗

    员工拒绝加班延时算旷工吗?法律快车视频频道为您讲解标题等相关法律问题,您还可以在线咨询相关专业律师!详细>>

    刘小宝律师

7,994位律师在线免费咨询律师,3~15分钟获得解答!免费咨询

其他人在咨询 热点法律问答

有问题?马上问律师

3分钟快速获得律师解答

7,994位在线律师

立即咨询
最新法律咨询
没有写合同,能成担法律吗?
本人最近承包诊所给予公司5万元承包费,但是心慌不能胜任这份工作,但是对方不退怎么办?
在吗劳动法你知道吗??好的的
合同工期是三个月但我做了一个月就想辞职违约吗
你好,旷工一天扣三天工资合法吗
你好,16岁进酒吧工作没有签合同
你好,我在公司旷工一天要罚三天的钱合法吗。
公司项目结束,不愿去公司安排的地方去,可以得到经济补偿吗?补偿多少
店里已经一个月没发工资了我提出辞职不批准。要我自离。还说我就算告劳动局就说我在店里闹事怎么办?
你好 我在小饭店上班 没有签劳务合同 想辞职老板不让走怎么办
热门法律知识
劳动法请病假扣工资吗
生病请假要扣工资吗,病假工资怎么计算?
国庆节放假前三天加班按至少300%领取工资
正常延时应获150%加班工资
不加班,不能倒扣工资
最新律师解答