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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2021-09-07 21:02:24
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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您好！如果没有劳动合同，是否有其他证据能够证明单位和劳动者之间存在劳动关系，比如工资条、考勤记录等。没有签订劳动合同，不仅可以要求公司发放工资，还可以请求最多1
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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您好，只要存在事实劳动关系就可以劳动仲裁，因确认劳动关系发生的争议可以仲裁。
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
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