因某种原因没有跟员工签订劳动合同（公司里基本上都是3年以上的老员工，我怕这个员工因没有签劳动合同而在离职后提出劳动仲裁，有没有办法避免。
更新时间：2022-12-04 15:30:47人浏览
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如果劳动者在用人单位三年未签订劳动合同后辞职，可以通过劳动仲裁来申请赔偿，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。或者也可以通过协商、申请调解等方式来申请赔偿。
2022-12-04 15:30:47
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