1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184886人 · 响应时间 平均1分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-09-03 23:55:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作，因此，每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上，被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么，无故辞退员工该怎么赔
劳动法
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该如何维护消费者权益
我们生活离不开购物消费，人人都是消费者。消费者是具有一定权利的，当消费者权利被侵犯时，可以维权的。那么应该如何维护消费者权益？法律快车小编将在下文中为您做详细介
损害赔偿
人浏览
无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。、第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得辞退你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，依法维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地劳动仲裁机关申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
协商不成可以通过法律途径维权。根据你的介绍，可以要求签署无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照劳动法，用人单位不能无故辞退怀孕期员工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不能因女职工怀孕而降低工资、辞退或解除劳动合同。若被辞退，您有权依法投诉、举报、申诉，并可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：教师是可以直接辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合工作的性质，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师申请劳动仲裁，依法维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
没有权力，由教育局或者人社局行政处罚书，可以申诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
