2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，劳动者可以申请劳动仲裁，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。
2021-09-03 17:09:19
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