一次性赔付还可以在原单位上班吗
更新时间:2021-09-03 11:19:27人浏览
问题描述:
你好一次性赔付还可以在原单位上班吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助129782人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2021-09-03 11:19:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗赔偿一次性赔付吗
在进行诊断的时候,如果是因为医院方出现错误诊断而导致的一些人身受损情况,我们可以判定为医疗事故,对于医疗事故来说,根据我国相关法律会有一定的补偿,接下来法律快车
医疗事故损害赔偿
人浏览
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿能一次性付清吗
对于劳动者来说,在工作中发生工伤是一件非常不幸的事情,他影响的不仅仅是个人,还可能是一个家庭。但不幸中的万幸是,工伤会有相应的赔偿。那么,工伤赔偿能一次性付清吗
劳动法
人浏览
工伤赔偿可以一次性付清吗
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
劳动法
人浏览
一般来说,不影响交社保。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法用工单位职工出工伤单位须支付一次性赔偿金
刘某自2008年起就在苍山一家小企业打工,2011年11月29日在上班途中发生车祸死亡。随后,刘某亲属在申请认定工亡的过程中,发现该企业没有登记注册,属于非法用
工伤案例
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后,其原有职工可分为三种情况:第一、一部分职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
距离法定退休年龄超过五年,和原单位解除劳动关系,可以要求一次性医疗补助金和一次性失业就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,并没有解除劳动合同的。详情来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些财产不属于破产财产?
以下财产不属于破产财产:1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
破产法
人浏览
您好,具体要看那种情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果名义股东没有参与实际利益分配,原则上不受影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意,但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定,公司因本法规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
破产法
人浏览
法律分析:公司破产工人工资多久能拿到要看破产清算的进度,需要6个月到几年不等。如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话那很快就能拿到工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下股东可以申请公司清算
股东可以申请公司清算的情形包括有:公司经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的;申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
破产法
人浏览
培训班退费的方法:如果双方当事人之间有合同的,可以先与培训机构进行协商,如果协商不成的,当事人可以根据冲裁协议申请仲裁,如果没有仲裁协议的,当事人可以直接向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业破产的,员工工资会优先进行结算的。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细说明下公司债务情况,你想咨询破产清算的问题吗?建议一对一咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询