然后找了理由把我辞退了,但是由于是实习期没有签订劳动合同,这种情况可以劳动仲裁吗?
更新时间:2021-09-01 13:36:28人浏览
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试用期被辞退,除了用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同外,以其它理由解除合同的,都应支付经济补偿金或赔偿金的,劳动者维权可以申请劳动仲裁处理的。 劳动者有下列情形之一的,单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
2021-09-01 13:36:28
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