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工伤赔偿要发票原件吗
在工作当中，如果不幸在单位中受伤了，是可以申请工伤认定的，如果属于工伤是可以要求单位以工伤的标准进行赔偿，那么工伤赔偿要发票原件吗？下面法律快车小编为大家详细介
工伤赔偿
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解除劳动合同后，没有找公司继续缴纳生育保险的，那么劳动者无法报销生育保险的。一、含义生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家
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可以给他们，复印一份留存
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符合工伤申报条件的就可以报工伤。如果是由于用人单位把原件收走了，，可以补的。
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社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，核实后才进行下一步。
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发票原件丢失了，用以票复印件也是可以报销的，具体要怎样操作建议向参保地社保经办机构进行咨询。生育保险报销的条件：参加生育保险累计缴费满一年的职工，符合国家计划生
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可以到医院财务部门开一封介绍信，介绍信上要详细列明住院收费的项目和每一项的金额，并加盖医院财务科的公章。同时，患者还要到医院复印丢失发票的存根，并在上面加盖医院
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这种情况只能起诉起诉解决的
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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您好，用人单位无权这么做
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犯人在监狱服刑期间，得了重病，监狱需要负责治疗。如果病情严重，或者严重传染病的，经监狱管理部门上报，可以申请办理保外就医，由近亲属给予治疗。法律依据：《中华人民
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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开除理由若符合劳动法免责条款，如职工违反法律有黑记录等，就不用赔偿。开除理由若不符合那几条免责条款，只要企业没有破产，还会被判赔偿的。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
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法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。以上
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
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客人在酒店死亡，酒店没有尽到相应的义务就需要承担。如果消费者作为酒店的客人，其独自在酒店内发生身体不适，酒店工作人员发现后未及时采取有效措施，给治疗造成一定延误
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你好！我可以根据鉴定计算。
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你好 工作时间摔伤不算工伤 先跟公司协商一下 医药费花费多少
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您好，可以要求老板赔偿。
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您好，没有签署书面劳动合同，可以提供其他的入职信息来证明双方劳动关系存在，比如工资单、考勤记录等。
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