就说如果三个月没有开单的话公司有权辞退。现在三个月没开单了，请问这样合理吗
更新时间：2022-12-04 19:38:15人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助76376人 · 响应时间 平均1分钟内
公司如果是无过错性辞退员工，需提前三十天书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资，并且依法给付经济补偿金；如果是过错性辞退员工，则无需提前通知，可立即与员工解约，无需支付补偿金。
2022-12-04 19:38:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！什么原因被辞退？如无理由辞退，可主张双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月签几年合同
试用期二个月合同至少在一年以上，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
要看签订了几年的劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以沟通解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
你可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司违法解除合同两位经济补偿金标准支付赔偿金!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位与劳动者形成劳动关系之后，单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，如果单位有未支付劳动报酬的情况是违反劳动法的行为。如果没有底薪，单位支付工资也不得低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据我国相关法律的规定，建筑物造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于火灾损失的赔偿,一般情况下,谁造成的事故就谁承担责任。如果明显是租客自身的责任,比如忘拔插头,一般应当由租客来赔偿损失。如果是房屋自身的问题,比如房屋线路老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 房东肯定有一定责任 具体情况是怎么样子的呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
可以提供损失的证据向法院起诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
1、民事责任，因违法生产造成人身损害赔偿的。2、行政责任，未按照安全生产法及其他相关法律法规的规定进行生产造成人身、财产损失的。3、刑事责任，因违规生产造成重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警 ，由消防单位 出警，做起火原因鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
