在医院离职没有提前一个月提出申请，我还需负担什么法律责任吗，我们双方有什么违法吗
更新时间：2021-08-27 23:19:13人浏览
问题描述：
在医院离职没有提前一个月提出申请，但医院扣了我两个月奖金大约五千块，我还需负担什么法律责任吗，我们双方有什么违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工擅自离职有什么法律责任
现如今，经济越来越发达，人们的生活水平提高了很多，所以现在会有很多娇生惯养的人，那么当他们出去工作了，在上班期间擅自离职会有什么法律责任呢？那么接下来法律快车小
辞职
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看你们双方合同是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动局投诉处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是不需要承担法律责任的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任，。，。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工过错不配合交接，造成用人单位损失的，应赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签署劳动合同，员工可以直接离职。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
报警，需要处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同规定离职需提前一个月通知，否则工资全部扣除可能违法。依据《工资支付暂行规定》，即便劳动者未提前通知离职，用人单位也不能全部扣除工资，每月扣除额有限制，且扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退员工的行为与《劳动合同法》第四十六条的情形一致的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果属于违法辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果一个月内未订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应支付双倍工资。超过一年仍未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同，同样需支付双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择通过仲裁解决，必要时可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁协议约定了两个仲裁机构,仲裁协议是否有效需要具体分析。某些仲裁条款可能约定两家或两家以上的仲裁机构，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
