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郭庆梓律师
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你好,请问有签订劳动合同吗?拖欠工资属于民事纠纷,你可以提起劳动仲裁来维护你的权益,或者是去法院诉讼,要求对方支付工资并且做出相应的补偿,有其他问题欢迎继续咨询。
2021-08-28 00:43:57
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的
2021-08-27 19:26:47
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