1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163485人 · 响应时间 平均4分钟内
退休工龄计算方式包括:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算
2021-08-27 06:42:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
连续工龄的计算方法
连续工龄的计算方法黄某于2000年到北京某集团工作,2006年,黄某进入该集团控股的一子公司工作;2007年9月,黄某进入该集团控股的另一子公司工作,月薪200
劳动合同知识
人浏览
退休工龄这样计算:工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据工作时间计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最新退休工龄的计算方法
员工静坐抗议,公司称员工误解新合约大良红岗工业区内,500多名顺特电气有限公司员工在工厂门口静坐抗议。据介绍一名杨姓男员工,下午3时多,公司近三分之一的员工出来
社会保障
人浏览
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况建议直接咨询医保社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已鉴定工伤需提交工伤认定决定书、治疗费用凭证、个人身份证明等。依据《工伤保险条例》,工伤认定需提交工伤申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。未经及时认定,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算违约。女工到达法定退休年龄,劳动合同自然终止,单位不让其继续工作不算违约。依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工投诉公司拖欠工资的问题,处理方式因情况而异:1)如双方存在劳动关系且确实拖欠工资,应尽快支付并与员工协商解决;2)如员工恶意投诉,先收集证据证明已按时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用户咨询关于满10年工龄当年的年休假计算问题,根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作年限已满十年不满二十年的,年休假为十天。因此,若年中满10年工龄,则当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
侵害公民的身体造成伤害的,应当赔偿医疗费。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。一般来说,对于打架斗殴医药费怎么处理的规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和学校说明具体的情况,协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理解,关键是还想继续在这个学校干下去,如果不想干了,劳动仲裁,法院都可以维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是想停吗,和原单位商量去解除合同然后社保那边减员就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询