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离职工资不应乱扣。如遭遇此情况，1.与用人单位协商，要求合理解释并补发工资。2.协商无果，向劳动监察部门投诉并提供相关证据。3.寻求法律援助，通过法律途径维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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主要取决于辞职的具体原因
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你好，因为工作原因受伤，工伤无法认定，但是可以走提供劳务者受害，要求老板承担赔偿
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