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如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工资,从单位用工的第二个月起,仍然未签的,就需要每月赔偿给员工双倍工资;一年未签的,赔偿十一个月的双倍工资,并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2022-12-05 01:28:13
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