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你好,员工在申请劳动仲裁时,必须提供以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件
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申请仲裁需要准备下列材料:申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编
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你好,可以,人社局投诉。。
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你好,可以的。
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您好,处理方式因情况而异:1.若公司规章明确三天旷工为自动离职,则按此执行,要求公司出具辞退证明;2.若公司规章未明确规定或存在争议,建议与公司协商解决,明确双
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法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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如果是工伤,可以要求上面的公司承担赔偿责任,如果是人身损害,可以要求包工头 和上面公司共同承担赔偿责任。
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你好,建议及时委托律师介入,结合案件具体情况,维护权益,减少损失
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你好,这种情况建议咨询社保部门
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