3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176288人 · 响应时间 平均3分钟内
老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。
2022-12-05 01:54:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同欠工资不给怎么办
对一些企业和公司来讲,一般是需要与员工签订劳动合同的,而有些小企业可能整体的规划并不是很完善,所以员工没有签订劳动合同,甚至出现了拖欠员工工资的现象,那么没有劳
劳动合同知识
人浏览
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位否认劳动关系怎么办?
单位否认劳动关系怎么办?针对员工与单位发生劳动纠纷时,用人单位往往否认和劳动者存在劳动关系的情况,在此提醒广大劳动者,要注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系
解除劳动关系
人浏览
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
没有合同,只有送货单欠款是可以起诉的。1.只要符合民事诉讼法第一百一十九条的就可以起诉,书面合同只是证据之一,将收货单,等汇总就可以起诉,为防止抗辩,可以先通过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议收集其他证据。如录音等。到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁不成。可到法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议先协商解决,如未果,可以搜集相关的证据到法院去起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资讨要方式如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不批离职,您可依法行事。根据《劳动合同法》,提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。若工厂拒绝,三十天期满您的劳动关系即解除。如发生争议,建议及时咨询律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险。公司只买工伤保险不买养老保险的行为属于违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以。误工费如果没有银行流水,可以由公司开具误工证明。误工费的计算标准有:1、当事人有固定收人的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好!你可以收集证据对其进行诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤鉴定,可以一同申请误工费和医疗费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以先去劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询