2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56243人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2021-08-21 15:55:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了，很多企业找了临时工，但是不签订劳动合同，这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗？临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
农民工没签劳动合同缺少欠薪证据 要钱难上加难
岁末年终，又是农民工该拿钱回家的时候了。类似农民工遭遇欠薪的报道，又出现于各类媒体。“辛苦一年，让农民工拿钱回家过个好年!”寒冬中，这个看似普普通通的愿望吸引着
事实劳动关系
人浏览
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定好证据积极起诉主张权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有没有其他证据，可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况呢，在这里做了多久了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体是什么情况呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪需与员工协商，达成一致则合法。如公司无故降薪，员工可选择向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助维护自身权益。处理方式应根据具体情况选择，以最大化保障自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、车辆报废必须车主本人去吗1、车辆报废一般需要本人去，将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理老板拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿，选择最适合自己的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位存在违约行为，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等，劳动者有权随时解除劳动合同。若情况严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您被口头辞退的情况可能涉及非法解雇。依据《劳动合同法》，病假期间用人单位不得解除劳动合同。若遭非法解雇，您有权要求经济赔偿。建议及时与公司沟通，协商不成可寻求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是在上下班路上摔伤吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据保险合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
