是违约还是旷工?

更新时间:2012-02-17 19:32:21人浏览
问题描述:
与个体老板签订了两年劳动合同,之后无故不去上班,这种行为是违约还是旷工?要承担什么责任或处罚?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
要看公司的规章制度
2012-02-14 08:39:32
朱玉华律师
服务地区-山东德州
按劳动合同约定处理。
2012-02-17 19:32:21
丁兴华律师
服务地区-山东济南
要看公司的规章制度
2012-02-15 16:00:14
赵振清律师
服务地区-山东济南
旷工,单位可处罚
2012-02-14 22:22:55
魏茂娟律师
服务地区-山东济南
你好:如果没有原因而私自不上班的话,属于旷工,单位可以直接辞退。如有需要可电话联系或面谈。
2012-02-14 15:37:11
王兴东律师
服务地区-山东济南
违约还是旷工需要看公司的规章制度以及劳动合同的约定; 有事,可以电话咨询。
2012-02-14 14:55:54
修丽真律师
服务地区-山东济南
你好:违约还是旷工需要看公司的规章制度以及劳动合同的约定; 如果因你的行为给公司造成损失,应当承担赔偿责任;
2012-02-14 14:29:45
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
要看公司的规章制度
2012-02-14 11:40:59
王海星律师
服务地区-山东济南
应该是旷工,具体要看公司的规章制度。
2012-02-14 10:53:51
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