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试用期内被辞退赔偿
在我们现实生活中，在试用期内，不管是劳动者还是用人单位，其实彼此的权利都是相对要薄弱一些的，但在此期间双方都是享有解除劳动合同的权利。下面就让法律快车小编为大家
劳动法动态
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿
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试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？律师解答：关于试用期辞退有否补偿的
经济补偿金
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试用期被辞退有补偿？
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月，今天主管就叫我明天不用上班了，具体原因是岗位不太适合我，我想问律师试用期被辞退有补偿？法律快车律师解答：关于试用期辞退
经济补偿金
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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不
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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除
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1、因为没有签合同未超过一个月，赔偿获得支持的可能性是非常小的，
2、《劳动合同法》第十条： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，
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你好，试用期被辞退没有赔偿。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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工伤赔偿问题，常见处理方式有：1.用人单位主动申请工伤认定并赔偿；2.劳动者自行申请工伤认定后由单位赔偿。选择方式取决于单位态度和劳动者权益受损情况。若单位不配
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利。公司拖欠工资、转移资产逃避债务等行为违反法律规定，劳动者有权通过法律途径维护自己的权益。在
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清明节不放假违法。定义如下：1、清明节是根据国家法律规定的法定节假日；2、法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；3、具体放假时长还要
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试用期自离有工资。具体操作分两种情况：一是与用人单位协商一致离职，按约定时间领取工资；二是用人单位拒绝支付工资，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在自离前建
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，要通过提起劳动仲裁解决。
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您好，可以申请劳动仲裁
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一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳
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