8位律师解答
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服务地区-山东青岛
你好，单位在劳动者工伤期间解除劳动关系属于违法行为，劳动者可主张恢复劳动关系或经济补偿金等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同。
2021-08-18 11:02:56
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