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试用期被辞退,如果员工本身具有重大过错的,则不能要求经济补偿或者赔偿;如果符合无过错性辞退等应支付经济补偿金的情形的,则员工可以要求经济补偿;如果是被单位违法辞退的,则员工可以要求获得赔偿金。
2022-12-05 16:04:23
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