企业辞退员工有哪些补偿

更新时间:2021-08-13 00:53:17人浏览
问题描述:
企业辞退员工有哪些补偿
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2021-08-11 12:19:31
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,一般是没满一年额外支付两个月的工资补偿,如果没有提前三个月通知还有一个月待通金。
2021-08-11 12:27:42
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
2021-08-11 12:34:59
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,是因为什么原因辞退的?您可以和我详细说一下情况,我可以帮助您的。
2021-08-11 12:20:14
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好 您是在那工工作了多久呢
2021-08-11 13:41:01
王磊律师
服务地区-上海上海
你好,需要看是违法辞退还是合法辞退
2021-08-13 00:53:17
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,企业如果是违法辞退员工,企业需要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的2倍。企业如果是合法辞退员工,企业需要支付经济补偿。如果是员工违法违纪导致被企业辞退的,企业不需支付任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-11 16:17:21
章进律师
服务地区-上海上海
你好,企业辞退员工是什么缘由?
2021-08-11 14:09:17
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,可以主张经济补偿金
2021-08-11 13:50:29
章芊昊律师
服务地区-上海上海
有双倍工资,其它可以沟通帮助到你
2021-08-11 13:30:46
上海科韵律师
服务地区-上海上海
按工龄进行补偿,现在是什么情况呢
2021-08-11 13:19:25
张清涛律师
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金,如需帮助需进一步沟通
2021-08-11 13:07:31
何芬芬律师
服务地区-上海上海
你好,什么辞退补偿呢,现在遇到什么问题了呢?
2021-08-11 13:02:37
郝剑华律师
服务地区-上海上海
按照工作年限给与经济补偿
2021-08-11 12:33:34
崔彬彬律师
服务地区-上海上海
可以获得工作年限两倍的月工资
2021-08-11 12:23:45
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