15位律师解答
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2021-08-11 12:19:31
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江会敏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,一般是没满一年额外支付两个月的工资补偿,如果没有提前三个月通知还有一个月待通金。
2021-08-11 12:27:42
服务地区-上海上海
您好,企业如果是违法辞退员工,企业需要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的2倍。企业如果是合法辞退员工,企业需要支付经济补偿。如果是员工违法违纪导致被企业辞退的,企业不需支付任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-11 16:17:21
服务地区-上海上海
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金,如需帮助需进一步沟通
2021-08-11 13:07:31
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