1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76131人 · 响应时间 平均1分钟内
与公司解除劳动关系的维权方法如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、提起诉讼
2021-08-10 12:03:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注销如何解除劳动关系
公司注销时劳动关系自然解除 ,只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
劳动法
人浏览
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么才算解除劳动关系
很多时候我们都是对于自己的职业或者是现状不满意的。要么是因为工资的原因,要么是因为人际关系的原因,反正很多的因素都会导致人们对于自己的职业不满意。我想大家可以了
合同解除
人浏览
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样才算解除劳动关系
在工作中,用人单位需要与劳动者签订劳动合同,形成劳动关系,而当劳动关系解除时,需要怎么做呢?相信很多人都不是很清楚。因此想必大家想知道关于怎样才算解除劳动关系?
解除劳动关系
人浏览
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的情况是属于单位裁员的劳动合同解除,你应该运用合法权利,维护自己,单位应当补偿劳动者的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司最基本的要支付你经济补偿金,按照你工作年限,每满一年支付一个月的工资,满半年也是一个月,不满半年为半个月,如果是违法解除需支付你经济赔偿金,,为经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是用工之日起,就建立了劳动关系。有争议的话,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期员工休息时间保障方式包括:减轻劳动量、安排适应劳动、禁止加班和夜班等。选择时应考虑员工身体状况、医生建议及单位实际情况,确保员工健康与权益得到充分保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立通常包括协商、签订和备案。选择处理方式时应确保合同内容合法合规,保障双方权益,同时及时完成鉴证和备案手续,以确保合同有效性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏建湖失业金金额因个人情况而异,需参考当地政策和规定。失业金领取需符合相关条件,否则无法享受。如领取金额低于生活需求或未按时发放,请及时咨询。分析:江苏建湖失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对不发工资,双方没签合同,讨薪与之协商不成的,可以申请劳动仲裁。但是,没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体签的什么内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询