员工因公司试用期未交社保提出离职,公司应该怎样处理?

更新时间:2021-08-10 13:49:34人浏览
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员工因公司试用期未交社保提出离职,公司应该怎样处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好,根据劳动法规定“企业在试用期间不为员工缴纳社保的行为是违法的。 只要员工在劳动合同成立期间,企业就要为员工缴纳社会保险。 试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险,员工提出辞职是合法的。
2021-08-10 10:39:50
邵丽霞律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-158-6158-0335
根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
2021-08-10 10:46:27
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
可能要给与相应的补偿金。 还有问题的话,可继续追问
2021-08-10 12:32:59
林春光律师
服务地区-山东淄博
你好,需要分析具体的辞职程序。
2021-08-10 13:49:34
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