公司给我发了离职通知 公司又和我签订了一份试用期一个月的协议 这样合法吗

更新时间:2021-08-07 15:48:27人浏览
问题描述:
转正后 公司给我发了离职通知 我不接受 公司又和我签订了一份试用期一个月的协议 内容大概是如果工作得不到品牌满意辞职 这样合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,一个员工在一家公司只能有一次试用期,不得因为任何原因延长试用期。您可以按照合同约定要求支付转正工资。劳动争议建议先与公司协商,协商不成可以通过劳动仲裁解决!如果您还有其他法律问题,可以来电与我详谈,希望可以帮助到您!
2021-08-07 15:07:27
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,为什么还要签试用期协议?公司解除不服,可以向劳动监察大队投诉,或者仲裁维权,再签个试用期协议套住自己,有什么意义?
2021-08-07 09:15:11
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
您好,这是不合理的,您工作了几年了呢
2021-08-07 08:32:04
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,您不要签新的试用协议。既然您已经转正,公司不能随意辞退您,否则公司需要支付赔偿金。
2021-08-07 15:48:27
上海科韵律师
服务地区-上海上海
您可以不接受。您好,我们聊聊。
2021-08-07 14:54:04
章芊昊律师
服务地区-上海上海
不合法,不能与同一劳动者约定两次试用期
2021-08-07 09:45:55
上海华荣律所律师
服务地区-上海上海
你好 离职通知 我不接受 公司又和我签订了一份试用期一个月的协议 是不合法的啊
2021-08-07 09:25:38
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