在校大学生暑期期间冒充社工入职公司，离职时公司要员工自己承担缴纳的五险一金，由工资部分扣除，合理吗？
更新时间：2022-12-05 20:09:30人浏览
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在校大学生暑期期间冒充社工入职公司，离职时公司要员工自己承担缴纳的五险一金，由工资部分扣除，合理吗？
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职工福利费和工资能扣除。对于企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；而对于企业发生的合理的工资薪金支出，也准予扣除。
2022-12-05 20:09:30
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