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劳动纠纷律师团队
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员工应对单位的调岗行为如下:单位不能随意调整员工的岗位,员工可以提出拒绝,劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致的除外。单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗时,员工可以解除合同,要求其支付经济补偿金。
2022-12-05 20:50:29
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