怀孕了公司要调我岗位,否则要裁我

更新时间:2008-12-13 16:02:27人浏览
问题描述:
本公司是一家合资企业,本周公司已通知我,要把我调到其他子公司,否则就要裁我(裁我后会补偿我9个月的工资,工资不含住房补贴、电话补贴、以及公司部分支付的养老保险)。我与公司合同是2012年到期,我们公司在今年8月份要我签了劳动合同后一直没有把属于我的一份下发下来,我已经怀孕1个多月,工龄9年,请问律师我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
未经协商 一致不得单方变更合同。
2008-12-13 16:02:27
延建龙律师
服务地区-浙江宁波
您好。女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同,如果要裁掉你,就是违法解除劳动合同,应当双倍赔偿经济补偿。 鉴于仲裁事务繁琐,建议聘请律师处理。
2008-12-12 16:02:48
孟彦武律师
服务地区-广东深圳
女职工在怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同,如果要裁掉你,你可以得到双倍经济补偿,也就是18个月的工资,工资含有补贴。
2008-12-12 15:48:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
用人单位的做法非法,你可以申请劳动仲裁
2008-12-12 15:46:45
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