入职一个月6天，没有签劳动合同，现在要变为单双休，有什么补偿吗
更新时间：2021-08-04 01:46:22人浏览
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入职一个月6天，没有签劳动合同，本来说的双休，现在要变为单双休，我想离职，有什么补偿吗
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2021-08-04 01:46:22
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