5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是劳动者付出劳动的合理对价，即使劳动者存在迟到、早退、旷工的行为，用人单位也应当按照劳动者的实际缺勤时间扣减相应工资，不得扩大劳动者的违纪后果。虽然劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，但是除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资。劳动者如果被额外扣工资了，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2021-08-03 14:34:02
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