2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130415人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2021-08-02 19:33:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候,相关单位是需要对其的工作进行工资结算的,但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行,才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上了几天班就应该算几天工资
半个月内辞职或被辞退不支付工资的合同约定违法因为人家在食堂里喝瓶啤酒,我就被解雇了,这事也忒冤了!好不容易在一家五金厂里谋了份保安的差事,可余安华(化名)怎么也
工资
人浏览
对单位不给工资的,建议是可以先找对方协商,协商不成的话,申请仲裁处理。而没签合同的,要找能够证明存在劳动关系的证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职没做体检 赔他半月工资
沸沸扬扬的开胸验肺职业病维权判决,以张海超获赔60余万元尘埃落定,但留给社会各方的思考却远未结束。前不久,市民王某因为离职时单位没给他体检,两个月后,他把单位给
工资福利
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
做了十几天然后没做了,工资可以发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者没签订书面劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。如果用人单位不支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。依据:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当有工资。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据当地的具体政策确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果工厂有明显警示标志、有严格的车辆出入管理规定、有出入车辆登记制度,当外部车辆进入厂区违规时,属于已告知故意违规行驶、出入,工厂可以按规定进行警告、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相关法律的规定,用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班途中骑电动车摔伤不算工伤,无法找厂理赔。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤是指因工作原因受到的伤害,且需经工伤认定。而自摔属于个人责任,不在工伤范畴内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职,员工通常需要提前通知用人单位。尽管试用期内的劳动关系较为灵活,但员工仍应尊重用人单位的权益,避免突然离职给单位带来不便。具体提前通知的期限,应根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超市要求收银员轮流搞卫生,若违反劳动合同约定,可投诉。依据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》,劳动者可向劳动行政部门或劳动仲裁委员会申请处理,要求支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你是遇到什么问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询