3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好，根据《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资20%，当月扣不完的分摊到以后月份。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资;以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则等等。若是公司对犯有过错的员工未按以上形式等等，员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。
2021-08-03 15:02:23
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