公司辞退,经济补偿是怎么计算的

更新时间:2021-08-02 15:54:19人浏览
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公司辞退,经济补偿是怎么计算的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,属于非法辞退的话,按照一年赔偿两个月的标准,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
2021-08-02 10:50:15
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你在公司工作多久了?有没有签订劳动合同?
2021-08-02 15:54:19
林振富律师
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-08-02 10:21:45
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
经济补偿金与你入职时间的长短相关。
2021-08-02 09:59:59
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