试用期劳动报酬

更新时间:2012-02-13 11:35:50人浏览
问题描述:
我来公司5个月了,还未转正。每月还拿试用期打8折的工资。但又签订了劳动合同,所签劳动合同上未填写劳动报酬、合同终止日期等。只填了是8小时工作时间,每天上班时间是8:30-18:00中午一小时吃饭时间,每周只有一天半的休息。这个月,在我不知任何考核项目和数据的情况下,又扣了我的工资。请问律师,像我这样的情况,用人单位是否违反劳动法?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林太龙律师
服务地区-江苏镇江
单位已经违反劳动法,额可以申请仲裁或者向当地的劳动部门举报
2012-02-13 11:35:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
违法行为,可以申请劳动仲裁。
2012-02-11 11:52:47
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
违法行为,可以申请劳动仲裁。
2012-02-11 11:48:41
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