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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-02 00:22:09
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你好,依据这种情况建议去劳动部门投诉
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你好,建议先协商。
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可以要求支付工资的
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试用期被无过错性辞退,可以得到经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在特定情形下需支付经济补偿,包括试用期无过错性辞退。若被过错性辞退,则无法
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需要签署。根据《劳动合同法》,建立劳动关系应签书面合同,保障双方权益。不签合同将面临支付双倍工资或签订无固定期限合同的风险,影响餐饮店运营和员工权益。
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可以起诉。根据《民事诉讼法》规定,只要满足起诉条件,即可向法院起诉。您需要搜集相关证据,如转账回单、聊天记录等,以证明对方欠款事实,并在诉讼时效内提起诉讼,否则
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