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劳动纠纷律师团队
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即使未签订劳动合同,离职也要按照劳动合同法规定履行离职程序。可以与用人单位协商,也可以提前一个月书面提出辞职,然后解除劳动合同。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
2022-12-06 00:57:30
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有工资条,流水等也可以,向劳动监察大队投诉,还可以要求没签合同的双倍工资。
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可以要求赔付未签订书面合同的双倍工资、补缴社保和经济补偿金等。
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