入职没签劳动合同是否可以直接离职

更新时间:2023-01-15 01:45:16人浏览
问题描述:
入职没签劳动合同是否可以直接离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,未签劳动合同用人单位需要支付经济赔偿金
2020-04-21 21:54:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99176人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。
2023-01-15 01:45:16
王娟律师
服务地区-浙江温州
你好,这个是可以直接离职的
2020-04-21 14:09:53
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
您好,您这边的具体情况是什么呢?
2020-04-21 12:45:12
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