最开始通过BOSS招聘找的工作，且我们的工作是带有一定销售性质，和我一样进来的暑假工基本都是每天很难打到一个回执
更新时间：2022-12-06 06:12:16人浏览
问题描述：
我是暑假工，最开始通过BOSS招聘找的工作，是电话客服，招聘公告里面写的是3000无责底薪，加提成，再后面面试的时候提过3000无责底薪，而到上周告知我，我除开底薪和提成外不享受其他任何公司福利，包括全勤，且我们的工作是带有一定销售性质，告知我如果两天没有一个有效电话，就扣除200元，工作情况本身存在问题，公司的培训无法适应正常工作的要求，现阶段并非我一人情况，和我一样进来的暑假工基本都是每天很难打到一个回执，而到现在所谓无责底薪性质就变成了有KPI的有责薪资了，且一开始公司告知我们不和我们签订任何入职单或者合同。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑假工没有签订合同的，讨薪的方法为：收集好工作记录，工作时长的证据，首先与用人单位进行协商，协商不成，则向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。
2022-12-06 06:12:16
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