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1、根据《劳动法》第37条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2、如果劳动定额根本不合理，难以完成，不给加班费不合理，可要求加班工资
2、如果劳动定额根本不合理，难以完成，不给加班费不合理，可要求加班工资
2021-07-30 01:28:10
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