2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59742人 · 响应时间 平均5分钟内
签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果如下:因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以解除竞业限制约定。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定经济补偿的,劳动者履行竞业限制义务可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2022-12-06 06:58:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在企业上班,如果没辞职,自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职,只是没有工资与补偿。1.依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订竞业协议可以有经济补偿吗
法定竞业限制是指某些特殊主体根据法律规定必须承担竞业禁止义务,现在很多企业都会要求员工签订,那么什么是竞业协议?签订竞业协议可以有经济补偿吗?竞业协议的注意事项
竞业禁止
人浏览
未约定竞业限制补偿金可以主张竞业限制违约金吗?
肖女士问:我在成都某广告公司担任业务主管助理已经两年了,第一次劳动合同期满后,公司的人事经理拿着一份新的劳动合同让我签,我发现新的劳动合同与以前劳动合同相比多了
竞业禁止
人浏览
离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:"经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同不给竞业补偿 公司反要竞业赔偿败诉
2008年1月,原告H工程设备有限公司与被告高地签订《劳动合同书》,合同期限从2008年1月1日至2009年6月30日,并特别约定,“双方解除或终止劳动关系起,
劳动法动态
人浏览
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不付违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了工伤认定,员工还可以通过医疗保险、人身意外伤害保险等途径获得相应的医疗保障和经济补偿。此外,如果用人单位存在安全生产事故或职业病危害等违法行为,员工还可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商,协商不成向法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以重新申请。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可以领取失业保险金。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满不续签,赔偿金计算分情况:1)一般情况下,按工作年限和平均工资计算;2)若单位违法,如未提供劳动保护、未及时支付报酬等,劳动者解除合同,单位需支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
赔偿金额的确定需要根据实际情况和法律规定进行计算。除了医疗费、误工费等直接经济损失外,还可以考虑因伤致残的赔偿要求,包括残疾赔偿金、被扶养人生活费等。同时,要注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满足以下条件可以申请退保:1、参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年的,可申请终止职工基本养老保险关系,养老保险的个人账户储存额一次性支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看各方在此事故中的过错情况,来确定各方的责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据双方的协商结果,可以包括部分机械和辅材。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询