6位律师解答
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工钱为何总难绕过包工头
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起诉包工头要求给付工资。
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可到劳动监察大队投诉。
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法律分析：工资是按照劳动合同而约定的，如果有投诉可以去找劳动局，若是双方有争议，协商解决不了，到劳动仲裁部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当
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试用期未提前告知就被辞退，工资结算应遵循劳动合同约定。根据《工资支付暂行规定》第七条和第九条，工资应按约定日期支付，并在解除劳动合同时一次结清。若用人单位未提前
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可以。依据《劳动争议调解仲裁法》，因解除劳动关系发生的争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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劳动争议起诉需满足以下条件：首先，起诉人必须是劳动争议中的直接当事人，即用人单位或劳动者；其次，必须有明确的被诉对象；再次，劳动争议必须经过仲裁机关仲裁，且起诉
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转正月工资计算依据劳动合同约定，通常试用期与转正后工资分开计算，最后相加。若单位未依法支付转正工资，劳动者可依据《劳动合同法》维权，要求单位支付应得工资。
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你好，可以向劳动监察大队投诉反映
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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