员工在公司上班受伤，公司得到保险公司理赔款，但是公司为了阻止员工做工伤认定否认向保险公司提供的意外事故证明的真实性这公司会得到法律支持吗
更新时间：2022-12-06 08:56:59人浏览
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员工在公司上班受伤，公司向商业保险提供意外事故证明，公司得到保险公司理赔款，但是公司为了阻止员工做工伤认定否认向保险公司提供的意外事故证明的真实性这公司会得到法律支持吗
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工伤保险实行无责任补偿（无过失补偿）原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
根据《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2022-12-06 08:56:59
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